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导师代培制

公司执行“老带新”导师带培制。选拔出优秀的老员工作为“导师”，帮助新人制定学习、工作计划，将自己掌握的理论知识、实操技能等传授给徒弟，充分实施 “传帮带”。
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公司晋升通道宽泛，每年定期举办四次大型的晋升考试，甄选出优秀的员工，为其提供快速晋升的机会，让其价值得以更好的体现。